集團公司召開2021年集體協商會議

發布時間:2021-04-25  本文作者:國經集團 

       4月25日下午,集團公司召開2021年集體協商會議。集團公司總經理遲冬梅作為企業方首席代表出席會議,集團公司工會主席武文娜作為職工方首席代表出席并主持會議。
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       按照市人社局、市工會關于開展集體協商工作的部署,集團公司結合有關法律法規和上級工作要求,經集團公司相關人員集體起草并討論修改形成。協商會議上,雙方代表就《集體合同》《工資集體合同》(草案)中涉及的工作時間、休息休假、勞動報酬、勞動保險、福利、教育培訓、合同執行與保障等問題條款進行了深入協商,經過充分討論,雙方達成一致意見,并原則上通過了該文本草案,提交即將召開的集團公司第一屆第三次職代會審議。

       遲冬梅對籌備召開本次集體協商會議工作進行了肯定,她指出,本次會議緊緊圍繞企業經營發展及職工個人利益問題展開,讓職工在關心自身利益的同時,關心企業現狀和長遠發展?!逗贤肥且罁秳趧臃ā贰豆ā贰逗颖笔∑髽I職工工資集體協商條例》及有關勞動法律法規規定,結合本公司勞動關系實際情況經雙方協商共同制定的,因此,雙方都必須自覺維護合同的嚴肅性、權威性,都必須無條件的履行好合同,是雙方義不容辭的責任。簽訂《集體合同》《工資集體合同》是促進企業和社會穩定的重要舉措,是依法治企,維護職工合法權益,共謀企業發展的內在需要,也是保護、調動和發揮職工積極性,完成企業改革和發展任務的客觀要求。并要求工會要緊緊圍繞提高企業經濟效益這個中心任務,廣泛發動職工群眾,充分發揮主人翁作用,樹立命運共同體意識,人人獻計獻策,干好本職工作,為集團改革發展和經濟效益的提高做出新的貢獻。

       實行平等協商,簽訂集體合同是維護企業和職工合法權益,構建和諧穩定勞動關系的重要環節,是企業貫徹《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國公司法》《集體合同規定》等法律法規和國家政策的重要舉措。通過平等協商,做好《合同》的修改,不僅與職工的切身利益息息相關,更有利于實現企業和職工共同發展、和諧發展。

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